Bajo el lema “El Trabajo Digno comienza en el Hogar” inició campaña de afiliación a la seguridad social

En el país se instalarán de forma gradual 200 puntos en donde se brindará asesoría e información sobre el procedimiento y el monto de aportaciones tripartitas para que los empleados tengan acceso la seguridad social.

Con la instalación gradual de 200 módulos en todo el país y bajo el lema “El Trabajo Digno comienza en el Hogar” inició la campaña de incorporación a la seguridad social de las personas trabajadoras del hogar y sus empleadores por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a fin de que el Estado mexicano pueda atender una deuda histórica con 2.3 millones de empleados de ese sector.

La titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján señaló que la estrategia de difusión implica “estar no sólo en las redes sociales sino también en las calles, en los parques, en las plazas públicas, difundiendo este piloto. Los módulos de la STPS estarán en 200 puntos alrededor del país”, dijo.

Se trata de sensibilizar tanto a empleados como empleadores de la importancia de conocer el programa y los derechos que se abren para cada una de las partes.

“La idea no es que sea coercitivo, ni que pongamos en peligro la fuente de empleo sino al contrario, que haya una conciencia colectiva de que como en cualquier otro trabajo los empleados del hogar también necesitan cobertura y acceso a la protección social”, agregó.

La responsable de la política laboral del país recordó que es a partir de un fallo de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) como se inicia este proceso de atención a un grupo de la población que se estima en 2.3 millones de personas. “La Corte determinó que era inconstitucional que el acceso a la seguridad social fuera voluntario, por lo que el programa piloto atiende ese fallo”.

En una primera etapa se impulsará el piloto en los nueve estados que concentran 59% del trabajo del hogar: Estado de México, Ciudad de México, Jalisco, Veracruz, Puebla, Michoacán, Nuevo León, Guanajuato y Oaxaca. También se ha habilitado el teléfono 01800 623 23 23 para resolver dudas sobre el programa piloto.

Cifras sobre el empleo en ese sector señalan que en su mayoría son mujeres (95%) las que se desempeñan en labores del hogar. De ellas 32.9% tiene, además, el rol de jefas de familia, con 3 a 5 hijos (41.5%); una tercera parte (35.3%) tiene de uno a dos hijos, sólo 16.9% no tiene hijos y 6.1% dice tener seis y más hijos.

En la definición de perfiles de quienes se desempeñan en los trabajos del hogar por género, el estudio refiere que la mayoría de las mujeres se ocupan en labores como empleadas domésticas (86.3%), seguidas de 9.3% dedicadas al cuidado de niños, personas con discapacidad y/o personas de la tercera edad; 3.4% son choferes y 0.9% cocineras.

Los hombres se emplean como choferes en mayor proporción: 57.9%; les siguen 37.3% como empleados del hogar; 4.3% se dedica al cuidado de niños y/o ancianos; y, 0.5% son cocineros.

Las condiciones laborales refieren que 80.3% gana 2 salarios mínimos o menos; 97.3% no cuenta con contrato laboral formalizado por escrito. Sólo 1.9% de mujeres tiene ingresos superiores a 3 salarios mínimos en comparación con 15.1% de hombres que dicen tener esa proporción salarial.

El promedio de escolaridad de las personas ocupadas en este sector es 7 años y 6.8% no tiene ningún tipo de instrucción.

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