Home Locales Creación de Grupo de Trabajo de Empleo y Oportunidad Económica para personas con discapacidad en Chicago
Creación de Grupo de Trabajo de Empleo y Oportunidad Económica para personas con discapacidad en Chicago
0

Creación de Grupo de Trabajo de Empleo y Oportunidad Económica para personas con discapacidad en Chicago

0
0

El Concejo Municipal de Chicago aprobó la creación de un grupo de trabajo acerca de empleo y oportunidades económicas para personas con discapacidad

El Ayuntamiento de Chicago aprobó una resolución para establecer un nuevo grupo de trabajo enfocado en eliminar las barreras para el empleo de las personas con discapacidades. El Grupo de Trabajo de Empleo y Oportunidades Económicas para Personas con Discapacidad, creado conjuntamente por el Alcalde Rahm Emanuel y el Concejal Roberto Maldonado, asesorará a la Ciudad sobre políticas y programas relevantes para aumentar las oportunidades de empleo y desarrollo económico en beneficio de los residentes con discapacidades.

“Nuestra máxima prioridad es asegurar que Chicago proporcione, a todos nuestros residentes, el acceso y la oportunidad de ganar un buen salario y vivir independientemente”, dijo el Alcalde Emanuel. “Si bien hemos logrado importantes avances para abordar la brecha del empleo para las personas con y sin discapacidades, debemos hacer más. Al aumentar las oportunidades de empleo para las personas con discapacidades, nos aseguraremos de que muchos más residentes puedan vivir independientemente, permitiendo que nuestra ciudad prospere conjuntamente”, añadió.

El Grupo de Trabajo representará a líderes, organizaciones sin fines de lucro con políticas de discapacidad, proveedores de servicios basados ??en la comunidad, universidades y centros de educación superior, organizaciones centradas en impulsar el crecimiento económico en la región y funcionarios de la Ciudad y del Estado.

Mientras que una serie de leyes locales y federales, incluyendo la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA), han contribuido en los últimos años a mejoras significativas en la calidad de vida de las personas con discapacidades (que constituyen aproximadamente una quinta parte de la población en Chicago) estas siguen desempleadas en tasas más altas y son más afectados por la pobreza que los que no tienen discapacidades.

Para abordar la brecha de empleo el Grupo de Trabajo se dedicará a promover políticas y programas que preparen mejor a los estudiantes con discapacidades para la educación superior, incrementar la alineación en las oportunidades de capacitación laboral entre empleadores y proveedores de servicios, fomentar el desarrollo económico a través de la iniciativa empresarial y realizar una revisión de las políticas nuevas y existentes para asegurar que los intereses de las personas con discapacidad estén representados.

“No hay duda de que la única manera de tener éxito en la economía de hoy es con una educación fuerte y un trabajo bien remunerado”, dijo el Concejal Maldonado, quien añadió que el grupo de trabajo abordará la brecha de empleo para las personas con discapacidades, con el objetivo de abrir nuevas puertas de oportunidad que conduzcan al progreso económico para todos en la ciudad.

Aumentar las oportunidades de empleo y desarrollo económico es fundamental para que las personas con discapacidad puedan vivir de manera independiente, acceder a educación de calidad, capacitación laboral, transporte y vivienda.

La Oficina del Alcalde para Personas con Discapacidades (MOPD) servirá como facilitador del Grupo de Trabajo, el cual se reunirá mensualmente a lo largo del próximo año.  La creación del grupo de trabajo cumple con el compromiso continuo de la administración para mejorar el acceso y las oportunidades de los residentes discapacitados, en una amplia gama de iniciativas ciudadanas, con énfasis en la educación y el empleo.

Por más información sobre el Grupo de Trabajo de Empleo y Oportunidades Económicas para Personas con Discapacidad puede visitar la página web: www.cityofchicago.org.

LEAVE YOUR COMMENT

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *