Fue presentado el Premio de la FIFA a la Diversidad

Con el objetivo de reconocer a aquellas asociaciones, iniciativas o personalidades destacadas en materia de diversidad y antidiscriminación en el fútbol, la FIFA entregará por primera vez el Premio a la Diversidad en julio de este año.

Se escogió esta fecha por coincidir con el 15º aniversario de la aprobación de la resolución contra el racismo y la discriminación en el Congreso extraordinario de la FIFA celebrado en Buenos Aires en el año 2001. Este galardón anual, presentado el 21 de marzo, jornada en la que las Naciones Unidas celebran el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, es una de las recomendaciones hechas en 2013 por el Grupo de Trabajo de la FIFA contra el Racismo y la Discriminación, recomendaciones que en la actualidad se encuentran en fase de implantación.

“Los Estatutos de la FIFA son inequívocos: no hay sitio para ningún tipo de discriminación en el fútbol. Hemos empezado a trabajar con observadores de partidos, que nos ayudan a castigar las conductas improcedentes en los partidos clasificatorios del Mundial. No obstante, otro elemento importante en la lucha contra la discriminación es actuar con iniciativa propia y poner en marcha actividades educativas que promuevan y ensalcen la diversidad en todas sus formas”, comentó Gianni Infantino, Presidente de la FIFA. “El Premio de la FIFA a la Diversidad rendirá tributo a aquellos dedicados a este objetivo y, en última instancia, garantizará que el fútbol se mantenga fiel a sus valores esenciales de solidaridad y deportividad”, añadió.

Un jurado compuesto por once miembros, figuras célebres del fútbol de todo el mundo y expertos en diversidad, tendrá la responsabilidad de elegir a tres finalistas y, entre ellos, al ganador del Premio de la FIFA a la Diversidad.

Los ilustres miembros del jurado tendrán formaciones dispares, pero todos ellos estarán vinculados a la lucha contra la discriminación, ya sea ésta por motivos étnicos, de nacionalidad o de extracción social, por sexo, discapacidad física, lengua, religión, convicciones políticas o de otra índole, poder adquisitivo, ascendencia u otras características, por la orientación sexual o por cualquier otra razón.

Leave a Comment