Nueva legislación prioriza la diversidad en el liderazgo corporativo

La nueva ley, que se firmó esta semana, ordena a las empresas que cotizan en bolsa, con sede en Illinois, que presenten un informe anual a la Secretaría del Estado sobre la representación de mujeres y miembros de las minorías en las juntas corporativas y sus prácticas para identificar y nombrar líderes diversos para su junta directiva.

El gobernador de Illinois, JB Pritzker, firmó esta semana una legislación que trabaja para aumentar voces diversas en las juntas corporativas de todo el estado.

“Como resultado de esta legislación, en los próximos años, tanto la legislatura como el público podrán revisar la composición de género, racial y étnica del gobierno de las grandes empresas que llaman hogar a Illinois”, dijo el gobernador JB Pritzker. “Una mejor diversidad entre los líderes conduce a una reducción de cambio de personal, un mayor crecimiento y una mejor participación en el mercado. Eso es un buen negocio y promueve mi visión de un Illinois donde prosperen tanto las empresas como las familias trabajadoras”, añadió.

La nueva ley ordena a las empresas que cotizan en bolsa, con sede en Illinois, que presenten un informe anual a la Oficina del Secretario de Estado sobre la representación de mujeres y miembros de las minorías en las juntas corporativas y sus prácticas para identificar y nombrar líderes diversos para su junta directiva.

Los sistemas de la Universidad de Illinois estudiarán luego la composición demográfica de las juntas en todo el estado y establecerán un sistema de calificación para esas empresas en un esfuerzo por aumentar la diversidad en el liderazgo corporativo.

A partir de 2021, los informes de las empresas se presentarán a la Oficina del Secretario de Estado antes del 1º de enero de cada año y la Universidad de Illinois publicará su análisis antes del 1º de marzo de cada año. La Ley 3394 entra en vigencia de inmediato.

“Presenté este proyecto de ley y me siento apasionado por este tema porque no hay un día que pase que no piense en crear un futuro mejor para mis hijos”, dijo el representante Chris Welch (D-Hillside). “Estoy comprometido a fomentar un ambiente de negocios que ofrezca las mismas oportunidades para mi hijo, mi hija y para todas las mujeres y personas de color”, agregó.

Finalmente  el senador Christopher Belt (D-Centreville) expresó que, “con esta nueva ley, podremos identificar a las corporaciones que no se están diversificando”.

“Illinois es un estado muy diverso y las juntas corporativas deben reflejar la diversidad de sus empleados, consumidores y comunidad”, concluyó.

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