Paneles de T-MEC ayudarán a proteger los derechos laborales de los mexicanos en EEUU y Canadá

Se establecerán defensorías de derechos laborales en los Consulados de Estados Unidos y Canadá.

Los paneles laborales acordados en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) serán un instrumento para la protección de los derechos laborales de los mexicanos en Estados Unidos, por lo que se implementará un esquema de defensoría permanente en materia laboral en los consulados, con apoyo de organizaciones especializadas sin fines de lucro.

“Contamos con un nuevo y muy poderoso instrumento de protección a los derechos laborales de los mexicanos en el exterior, particularmente en Estados Unidos y también en Canadá”, dijo Jesús Seade, subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE).

Una vez que entre en vigor el T-MEC se podrán activar estos paneles laborales. Los 55 cónsules y los embajadores de México en Canadá y Estados Unidos ayudarán en la detección de violaciones laborales de los connacionales o patrones de abuso que perjudiquen a los trabajadores mexicanos, independientemente de su situación migratoria en esos países, explicó el subsecretario.

En los consulados ya existen funcionarios que atienden el tema laboral. Sin embargo, para aprovechar el T-MEC se implementará un esquema de colaboración permanente y profesional para atender cuestiones en esta materia, con ayuda de organizaciones sin fines de lucro, explicó Julián Escutia, director general de Protección a Mexicanos en el Exterior de la SRE. Ya se puso en operación una línea telefónica para recibir quejas de abuso laboral por medio del Centro de Información y Asistencia a Mexicanos (CIAM) y se creó un botón de queja laboral en la aplicación MiConsulmex. De igual manera, en los consulados habrá una defensoría de derechos laborales y se iniciará una campaña permanente de promoción en el tema.

Se hará todo tipo de esfuerzo por parte de los consulados para generar una mayor confianza por parte de la comunidad para que se acerquen con los consulados a compartir problemas que sufran los migrantes mexicanos en materia de trabajo forzado, discriminación o violencia laboral. “Debemos fortalecer la generación de dicha información y compartirla con la Subsecretaría para que, en consulta con Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Secretaría de Economía identifiquemos casos de abuso propios para su prosecución baja el nuevo mecanismo de solución de controversias laborales del Tratado”, enfatizó el subsecretario Seade.

De acuerdo con el subsecretario, tras los acuerdos a los que se llegó en diciembre pasado para el T-MEC, se estableció que los paneles para solución de diferencias ya no podrán ser bloqueados, y servirán para atender casos en materia laboral en ambas direcciones tanto con EEUU como con Canadá, en materia de trabajo forzado, discriminación laboral y violencia, lo cual representará una adición muy importante a los mecanismos con que la SRE cuenta en materia de protección de los migrantes mexicanos en EEUU y Canadá.

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